為自我創造更多可能
Create more possibilities for self
Training and welfare
培訓與福利
發展與成長
公司培訓

公司將“打造優質平臺,讓員工持續成長”作為培訓工作核心理念,并初步建立了立體化培訓體系,讓全體員工體驗與眾不同的職業經歷,與公司共同成長。

新員工培訓

公司實行集中培訓與在崗培訓兩種方式:集中培訓包括公司發展歷程、企業文化、規章制度等內容;在崗培訓采用“入職引導人”制度,由部門指派一名老員工,一對一帶領新員工快速融入新的集體。

專業技能培訓

公司針對地產、商業等各領域,為各系統、各崗位提供相應的專業技能培訓,為員工個人專業化發展提供有效的知識保障。

管理層培訓

公司十分重視管理層人員的培訓,制訂并實施詳細周密的管理者培訓計劃,同時提供外出培訓、考察的機會,致力于培養出適合公司發展的管理團隊。

薪酬與福利
多元的薪資構成

薪酬與職位價值相匹配

薪酬與工作能力相匹配

薪酬與工作績效相匹配

360福利保障

法定五險一金

帶薪年假

體貼的員工關懷

員工生日賀禮

健康體檢

節日慰問

福利政策

團隊旅游

通訊津貼

購房優惠

香港赛马会36码原创 足球竞猜 pc蛋蛋计划哪个好用 快三怎么玩和值稳赚(快3和值怎么玩) 中国女篮大决赛视频 通比牛牛几个赢家 北京pk10靠谱刷水方案 山东十一选五推荐 大乐透有什么规律 3d杀码预测 捷报比分 赛车pk10长期稳赚诀窍 至尊牌九游戏下载 快速时时走势图 重庆时时彩计划群 pk10技巧实战